Дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть снято с работника досрочно, если он исправил свое поведение и работодатель считает это справедливым. Рассмотрим порядок досрочного снятия выговора и приведем образец документа.
Содержание
Основания для досрочного снятия выговора
Трудовой кодекс РФ (ст. 194) позволяет работодателю досрочно снять дисциплинарное взыскание по собственной инициативе, по просьбе работника или по ходатайству его непосредственного руководителя.
- Добросовестное исполнение трудовых обязанностей после наложения взыскания
- Инициатива работодателя в связи с исправлением работника
- Ходатайство профсоюзной организации (если она есть на предприятии)
- Личное заявление работника
Порядок досрочного снятия выговора
- Получение письменного ходатайства (от работника, руководителя подразделения или профсоюза)
- Рассмотрение ходатайства работодателем
- Издание приказа о снятии дисциплинарного взыскания
- Ознакомление работника с приказом под подпись
- Внесение соответствующей записи в личное дело работника
Образец приказа о снятии выговора досрочно
| ПРИКАЗ № [номер] | |
| О досрочном снятии дисциплинарного взыскания | |
| г. [Город] | [Дата] |
На основании ходатайства [должность, ФИО] и в связи с исправлением поведения работника ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Снять досрочно дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом от [дата] № [номер], с [должность] [ФИО работника]. 2. Начальнику отдела кадров [ФИО] внести соответствующие изменения в личное дело работника. 3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. | |
| Руководитель организации | [Подпись] [ФИО] |
Важные нюансы
- Выговор может быть снят в любое время, но не позднее одного года с момента наложения
- Работник вправе обжаловать отказ в досрочном снятии взыскания
- Факт снятия выговора не означает, что он полностью аннулируется - запись остается в личном деле
- После снятия выговора работник считается не имеющим дисциплинарных взысканий
Образец ходатайства о снятии выговора
На имя [ФИО руководителя организации]
от [должность, ФИО работника]
Ходатайство
Прошу рассмотреть вопрос о досрочном снятии с меня дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного приказом от [дата] № [номер] за [указать нарушение].
После наложения взыскания мною были приняты меры по исправлению ситуации: [перечислить конкретные действия]. В течение последнего времени нарушений трудовой дисциплины не допускал(а), все поручения выполнял(а) добросовестно и в срок.
На основании изложенного прошу снять с меня дисциплинарное взыскание досрочно.
Дата: [число, месяц, год]
Подпись: ___________
